Davis shirt Srlar

Hassaten, davacı işçinin konuine son verildiği tarihten itibaren kıdem ödenceına ve bir araba mesai ücretlerine mevduata uygulanan en şiddetli faizin, öbür alacaklara ise meşru faizin uygulanmasını dilek etmekteyim.
Bap : Feshin geçersizliğinin tespiti ile müvekkilin meselee iadesine (Fazlaya ilişik haklarımız saklı ertelenmek ve patron kayıtlarının lehe olması yerinde konubu kayıtların hakikat düzenınması kaydıyla);
Bilahare hatlı fesih bildirimi yapılması halinde, fesih bildirimi ve varsa fesih sebebine karşı beyanda bulunma hakkımızı saklı tutuyoruz.
İşveren fesih bildiriminde feshin İş Kanunumuzun 18. maddesine dayandığını belirtmekte hemde iş akdinin HAKLI NEDENE istinaden feshedildiğini beyan etmektedir. Bu manzara feshin usulsüzlüğünü ve artniyet çitndırdığını mirkaca bir şeye lüzumlu kalmaksızın ortaya koymaktadır.
SONUÇ :Yukarıda yeryüzü ve izah edilen ve re’sen dikkate kızılınacak hususlarla beraberinde, her türlü ödence ve fazlaya ilgili haklarımız saklı kalmak kaydıyla şimdilik;
Written by Mıhcı Dostluk Bürosu Hukukun çeşitli alanlarında uzmanlaşmış avukat kadrosu olan ve Avukat Mustafa Mıhcı aracılığıyla İstanbul'da kurulan Mıhcı Dostluk Bürosu, marifet alanları ile ait konularda hukuki makaleler yazmakta ve bu konularda bütün Türkiye ve bir çok ülke dahil yapmak üzere hukuki danışmanlık ve dava takip edeni hizmetleri vermektedir.
iş davası istinaf dilekçesi
Ekteki evraklardan da anlaşılacağı üzere davalı patron ortaklığı alacakları ikrar edip hakkediş meblağından ödeyeceklerine dair imzalı kaşeli ikrarı davada yerindelığımızı ortaya koymaktadır.
iş davası
Davalı yer, iş ilişkisi süresince müvekkil üzerinde mobbing uygulamış, bunu son iki senedir bir hayli arttırarak yapmıştır. İşveren müvekkilime sav muhabirliği ile ilgisi olmayan meslekleri yapması dair baskı yapmış, mesleğin onuru ve saygınlığına yakışmayan iş ve işçiliklemleri yaptırmak istemiş, müvekkilin icazetını almaksızın iş koşullarında esaslı tebeddülat yaparak etraf arasındaki iş akdini çekilmez hale getirmiştir.
100,00 TL kupkuru ziyade mesai ücret alacağının gitgide mutlak olarak belirlenecek ve istem pozitifrım ricaçesi ile pozitifrılacak meblağı da kapsamak üzere, temerrüt tarihinden itibaren yasal faizden aşağı olmamak kaydıyla işçilikleyecek en mürtefi banka faiziyle baş başa davalıdan tahsiline,
Muhakeme giderleri ve vekalet ücretinin de davalılara yükletilmesine hüküm verilmesini bakan sıfatıyla Talep etmekteyiz
Bundan dolayı bir araba emek alacağı doğmuş ama davalı işveren bu müvekkilin doğruluk kazandığı fazla mesai alacaklarını da ödememiştir. Ödenmeyen çokça emek alacakları müvekkilin imzasının bulunmadığı bordrolardan müvekkilin ziyade çalışma alacağının bilirkişi kanalıyla tutum edilmesini istek etmekteyiz.
Kısaca iştirakçi mesleke gelişememiş dönebilecektir. Ancak bu karar yönetim hukukundaki gibi saltık surette uyulması müstelzim bir hüküm değildir.
İşbu hususa merbut 4857 Skorlı İş Kanunu’nun 18. Maddesine bakılırsa ’30 yahut elan ziyade iştirakçi çhileıştıran iş yerlerinde en az altı mahiye kıdemi olan işçinin bilinmeyen süreli iş sözleşmesini fesheden medarımaişetverene karşı fiile iade davası harisabilir
işçilikyerinin varlıkı olan yahut emtiaı olmayıp da eli altında mevcut makineleri, tesisatı yahut sair kayıt